Doelen zijn onder te verdelen in een hoofddoel, een subdoel en een middel. In de regel halen mensen deze begrippen door elkaar.
• Een hoofddoel is gelijk aan het eindresultaat dat u voor ogen heeft. Wat wilt u concreet gerealiseerd hebben? Een kenmerk van een hoofddoel is overigens dat het onveranderbaar is.
• Een middel is de manier waarop u het doel wilt gaan halen. Een middel is wel veranderbaar en dit kan op verschillende manieren worden ingezet.
• Een subdoel is het beoogde resultaat dat we verbinden aan het middel.
Richard van Houten was 15 jaar eigenaar/MD van Bron & Partners Sales- en Communicatieopleidingen.
Nu geeft hij met zijn bedrijf Blue Tree Consultancy BV advies op gebied van organisatiestrategie, ..
meer..
