Succes is een Keuze
Kennelijk heb ik iets met reclames. Deze kent u toch ook nog wel, van John de Manager? Het wordt gebracht als een 'foute' opmerking, iets wat stukgetrainde managers zeggen die de realiteit kwijt zijn. Maar is dat wel zo? Is het niet zo dat u voor een deel uw eigen succes bepaalt? 
Wanneer is iemand succesvol?
Het probleem is dat succes zo'n ongrijpbare kwalificatie is. Wanneer is iemand succesvol? De discussie moet dus beginnen met een definitie. In mijn wereld betekent succesvol zijn dat u stelselmatig uw doelen bereikt. Als u laat zien dat u de kunst verstaat steeds weer ambitieuze maar realistische doelen te stellen en in staat bent deze keer op keer te halen of zelfs voorbij te streven, dan bent u in mijn optiek succesvol.
Bepaal u doel
Het bepalen van uw doel is een secure bezigheid. Een doel is snel te laag gesteld waardoor het realiseren ervan te makkelijk wordt en er geen motivatie van uit gaat. De lat is ook snel te hoog gelegd en dat is ook demotiverend: "Zie je wel dat het niet lukt!". De kunst is de 'sweetspot' te vinden, tussen te hoog en te laag, tussen te ambitieus en te makkelijk.
Conclusie
Mijn conclusie is dat John de Manager volledig gelijk had. Succes is alleen te toetsen aan de hand van een maatstaf en die maatstaf is het doel dat u uzelf stelt. Het kiezen van uw doelen is een vrijwillige en persoonlijke bezigheid. U hoeft het niet te doen - en u mag helemaal zelf weten waar u heen wil. Succes is dus inderdaad een keuze!
Tip
Neem de tijd om uzelf realistische en ambitieuze doelen te stellen. Alleen dan kunt u uw eigen succes meten!
Enno van Kersen
|
Enno van Kersen is franchisenemer van Sandler Training, een zeer succesvolle methode die zo’n 30 jaar geleden door de Amerikaan David Sandler is ontwikkeld. Enno heeft een achtergrond in diverse internationale commerciële en managementfuncties bij o.a. IBM en Lenovo.
Alle artikelen van deze auteur
|
| 
