68% vindt zichzelf beter dan baas
Redactie Verkopersonline.nl
Je begint aan een job, werkt hard, leert veel en na verloop van tijd sta je ongemerkt stil: Tijd voor een nieuwe uitdaging. Het klinkt als een cliché, maar wie in een dergelijke fase zit weet precies wat ermee wordt bedoeld. Nou zou het natuurlijk het mooiste zijn als je huidige baas dit op tijd herkent en toevallig ook nog eens een klus heeft liggen waarvan jij gaat watertanden. De realiteit leert dat het niet altijd zo werkt en dat je extern gaat rondkijken. En als je nou al die mensen die extern aan het rondkijken zijn een poll laat invullen, dan zegt 68% dat ze meer capaciteiten bezitten dan hun eigen manager. 
Een logische uitslag, want ze hadden natuurlijk allang op zijn stoel moeten zitten. Maar hoe is die manager dan ooit op die plek gekomen? En waarom wordt hij door zijn baas gehandhaafd terwijl zijn ondergeschikten meer capaciteiten zouden hebben? Wellicht is deze opmerkelijke uitslag ook te verklaren door de menselijke eigenschap mislukkingen aan anderen te wijten. Sollicitanten vinden terecht van zichzelf dat ze heel wat kunnen, maar hun manager wil dat maar niet inzien en houdt promotie tegen. En die targets die managers stellen? Die zijn natuurlijk onrealistisch en ook voor henzelf volstrekt onhaalbaar. Kennis van je eigen kwaliteiten en het vermogen om te leren van zowel successen als mislukkingen kunnen je ver brengen. Vraag het je manager maar! Bron: Cobben & Van Tulder
Redactie Verkopersonline.nl
| 
