Opmars in Agile werkende organisaties is nog lang niet ten einde
De wereld is steeds sneller aan het veranderen en hiermee neemt ook de complexiteit van de wereld toe. Dit brengt uitdagingen met zich mee voor bedrijven. Want hoe bereid je je voor op hetgeen waarvan je niet weet dat het gaat komen? Veel organisaties zoeken het antwoord in wendbaarheid. 
De noodzaak om wendbaar te zijnEen van de maatregelen die je kan treffen om wel voorbereid te zijn op het onverwachtse is het creëren van een wendbare en veerkrachtige organisatie. En dat is precies waarom Agile werken zo populair is. Door Agile te werken kan je als organisatie omgaan met continue verandering.
Wat houdt Agile werken in?Bij Agile werken gaat het om slimmer werken in plaats van harder werken. En dit doe je door maximale klantwaarde te creëren. De klantwaarde maximaliseren doe je door veel met de klant in gesprek te gaan en te kijken waar de behoeftes echt liggen. Dit maakt dat bij Agile werken het iteratieve proces centraal staat. De belangrijkste waardes en principes van Agile werken zijn vastgelegd in het Agile Manifesto dat is opgesteld door de grondleggers van het Agile werken.
Hoe maken bedrijven de overstap naar Agile werken?Wanneer een bedrijf Agile wil gaan werken, dan wordt er gesproken van een Agile transformatie. Hiervoor wordt vaak een deskundige organisatie omarmd die helpt bij dit proces, denk hierbij aan organisaties zoals de Agile Scrum Group. Het is belangrijk dat er een Agile werk methode wordt gekozen waarmee de organisatie gaat werken. Aangezien Agile (wendbaar) zijn slechts het doel is, moet er dus nog een middel komen. Dat is waarom er Agile werkmethodes zijn ontwikkeld. De twee meest gangbare methodes zijn Scrum en Kanban.
Wat is Scrum?Scrum is een raamwerk die voornamelijk gericht op projectmanagement. Bij traditioneel projectmanagement is het doel van een project, ook wel de scope genoemd, het eerste wat wordt vastgelegd. Op basis van de scope wordt vervolgens het budget en de benodigde tijd bepaald. Bij Scrum is het precies andersom. De beschikbare tijd en budget worden vastgesteld, en op basis daarvan wordt gekeken wat de maximaal te behalen waarde voor de klant is. Vaak veranderd de scope gedurende het proces, echter is dit niet erg omdat de scope toch niet vaststaat.
Wat is Kanban?Kanban is een methode die gericht is op processen managen en optimaliseren. Dit wordt gedaan door het werkproces zo goed mogelijk in kaart te brengen, vervolgens worden er hele duidelijke afspraken gemaakt over hoeveel werk er per keer kan worden uitgevoerd. Op basis van uitvoering en terugkoppeling wordt er gekeken naar wat er binnen het proces beter kan.
Door de snel veranderende wereld zijn bedrijven dus genoodzaakt om zich voor te bereiden op onverwachtse omstandigheden. Een van de manier waarop bedrijven zich voorbereiden is wendbaarheid creëren door Agile te werken. Dit brengt organisaties in de gelegenheid beter om te gaan met onvoorziene omstandigheden en wellicht zelfs van te profiteren.
| 
