Hoe zorgt u voor de juiste Attitude?

Het verschil tussen succes en falen ligt niet zozeer aan uw vaardigheden en kennis maar aan of en hoe u die toepast. Dit toepassen hangt weer in grote mate af van hoe u zich voelt en hoe u over uzelf denkt.

Hoe zorgt u voor de juiste Attitude?

Dit laatste noemen we Attitude. Samen met uw vaardigheden (Techniek) en de toepassing daarvan (Gedrag) vormt dit de Succes-Driehoek, de hoeksteen van de Sandler filosofie. Wat doet u nu als uw Attitude niet goed is? Zit u bij de pakken neer of doet u er iets aan? En wát doet er dan aan?

Het begrip Attitude
Eerst maar eens verder kijken wat Attitude is. Onder Attitude vallen alle aannames en overtuigingen die u hebt over uzelf, uw produkt, uw bedrijf, uw markt, kortom uw mogelijkheden tot succes. Pas als u echt gelooft dat u, door wie u bent, in uw gegeven omstandigheden succesvol kunt zijn, maakt u een kans dit te worden. Dit betekent dat u de verantwoordelijkheid neemt voor dat succes en niet langer vertrouwt op externe factoren. Òf u verlaat u markt of bedrijf, òf u neemt het voor wat het is.

Gedrag bepaalt Attitude
De algemene opvatting is dat zelfvertrouwen op zichzelf staat en dus bepalend is voor uw acties: Attitude bepaalt Gedrag. Onze filosofie is dat het andersom is, dus: Gedrag bepaalt Attitude! Wat is Gedrag dan?

Gedrag is uzelf een doel stellen, de activiteiten bepalen om dat doel te verwezenlijken, die uitvoeren en per dag of per week nagaan of u hebt gedaan wat u uzelf hebt opgelegd.

Tip
Heeft u nou een 'slechte dag', houd u dan aan de afspraak met uzelf, hoe weinig zin u er ook in hebt en hoe weinig u ook denkt dat het gaat opleveren. Op het moment dat u toch doet wat u moet doen betaalt zich dat terug in Attitude: U voelt zich sterk omdat u toch doorgaat en u doet wat u moet doen. Dit sterkt u in uw zelfvertrouwen en redt uw Attitude. Doet u niets dan betaalt u een dubbele prijs: U doet niet wat u moet doen dus mist kansen om verder te komen èn u stelt uzelf teleur. De bottom line is eigenlijk heel simpel: Bent u bezig om u lekker te voelen, of om uw doelen te halen?

Enno van Kersen
Sandler Training

Enno van Kersen

Enno van Kersen
Enno van Kersen is franchisenemer van Sandler Training, een zeer succesvolle methode die zo’n 30 jaar geleden door de Amerikaan David Sandler is ontwikkeld. Enno heeft een achtergrond in diverse internationale commerciële en managementfuncties bij o.a. IBM en Lenovo.
Alle artikelen van deze auteur
Meer artikelen over: Verkooptechniek
De auteur wil graag weten
hoe u dit artikel waardeert:









10
 
Waardering   6,9
(18 stemmen)
Reacties

Waar ik in dit artikel over val, is dat er onjuistheden in staan vermeld.
Auteur stelt:
1. dat zelfvertrouwen op zichzelf staat
2. dat gedrag attitude bepaalt

Dit zijn nogal erge onjuistheden.
Zelfvertrouwen staat niet op zichzelf, wordt niet veroorzaakt door externe factoren, maar is het directe resultaat van ieders interne dialoog.... het interne 'gesprek' wat we dagelijks met onszelf hebben.

Gedrag bepaalt geen attitude = grondhouding, maar je grondhouding bepaalt onder alle omstandigheden je gedrag.
Gedrag is een externe uiting, die z'n vorm krijgt door interne stimuli, waaronder keuzes.

Ik heb dit artikel daarom gewaardeerd met een extreem laag cijfer!

Enno van Kersen |  http://vankersen.sandler.com

Beste Hans

Veel dank voor je reactie. We zijn het over één ding eens: Zelfvertrouwen staat niet op zichzelf en komt voort uit de interne dialoog.

Mijn stelling is dat die dialoog verandert naar gelang je iets doet of het doen uitstelt. Weet je dat je moet bellen maar doe je het niet is je interne dialoog negatief: Je voelt je slecht want je doet niet wat je moet doen èn je mist kansen.

Doe je wel wat je moet doen dan is je dialoog positief: Je voelt je trots en sterk. Ofwel: De keuze voor je gedrag bepaalt je attitude.

Zijn we het nu eens?

Dag Erno,
Dank je wel voor je professionele reactie. Dat stel ik bijzonder op prijs.
In deze uitleg die je geeft, kan ik me helemaal vinden, dus mijn antwoord op je vraag is een volmondig JA

Met vriendelijke en collegiale groet,
Hans

Reageren

Let op
Uw naam en eventueel uw website worden getoond boven uw reactie.
Vul uw emailadres in als u op de hoogte gehouden wilt worden over reacties op dit artikel.

Uw naam
Uw emailadres  optioneel
Uw website optioneel
Persoonlijke Sales Ontwikkeling


Abonneer
Onze auteurs
Jan-Willem  Seip

Jan-Willem Seip

Jan-Willem Seip (1968) is oefenmeester in klantcontact. Zijn motto is “Verkopen is mensenwerk”.. meer..

Rene  Knecht

Rene Knecht

Sinds 1999 ben ik continu op zoek gegaan naar betere manieren om mijn eigen diensten te verkopen. .. meer..

Natasja   Hoogenboom

Natasja Hoogenboom

De missie van Natasja Hoogenboom is kristalhelder: bedrijven helpen succesvoller te worden in hun .. meer..

Michel  Hoetmer

Michel Hoetmer

Michel Hoetmer helpt met zijn verkooptrainingen en publicaties bedrijven meer winstgevende omzet t.. meer..

Harro  Willemsen

Harro Willemsen

Harro Willemsen is commercieel trainer, publicist en partner van 3to1. "Mijn missie is simpel: Ik .. meer..

Richard van Houten

Richard van Houten

Richard van Houten was 15 jaar eigenaar/MD van Bron & Partners Sales- en Communicatieopleidingen.
Nu geeft hij met zijn bedrijf Blue Tree Consultancy BV advies op gebied van organisatiestrategie, .. meer..

Marianne van de Water

Marianne van de Water

Expert koude acquisitie | Trainen, schrijven en vertellen over succesvol bellen | Iedereen met een.. meer..

Toine  Simons

Toine Simons

Toine Simons is Consultative Selling specialist en oprichter van trainingsbureau Beerschot & Simon.. meer..

Jorg  Hartog

Jorg Hartog

Hoe bouw je een new business machine waarmee je iedere maand een constante flow van afspraken en n.. meer..

Jos  Burgers

Jos Burgers

Jos Burgers is veelgevraagd spreker en auteur van bestsellers zoals ‘Klanten zijn eigenlijk net .. meer..

André  Hagelen

André Hagelen

André Hagelen is ondernemer en heeft meerdere bedrijven opgericht in marketing en sales. Zijn spe.. meer..