Kleding, belangrijke factor in de verkoop

Ik denk dat 'netjes' per branche en soms ook wel bedrijfs afhankelijk is. Waar je bij de ene kan scoren met een net pak zul je bij een ander bedrijf de klus mislopen omdat je was overdressed. In de GrafiMedia b.v. heb je te maken met een spijkerbroekenn cultuur en is het not done om daar in een ( te ) stijf pak aan te komen.

Gr,

Caspar

Ik denk dat 'netjes' per branche en soms ook wel bedrijfs afhankelijk is. Waar je bij de ene kan scoren met een net pak zul je bij een ander bedrijf de klus mislopen omdat je was overdressed. In de GrafiMedia b.v. heb je te maken met een spijkerbroekenn cultuur en is het not done om daar in een ( te ) stijf pak aan te komen.

Gr,

Caspar

Ik vind het issue van kleding op kantoor echt vreselijk en uitstekend geschikt voor Dilbert cartoons. Vroeger, niet in de jaren '50 maar midden jaren negentig, heb ik eens een baan aangeboden gekregen waar je alleen voor in aanmerking kwam als je dure kleding kocht die alleen boven een bepaald prijsniveau kwam. Later kwam ik te werken op een Amerikaans Consultancy kantoor waarbij je op het hart werd gedrukt dat als je niet in mantelpak verscheen, je maar beter weg kon blijven. Gezien het salaris en allerlei p.c. bijscholingscursussen die je in die tijd uit eigen pocket kon betalen (want die p.c.kennis kreeg je niet bij een gewone opleiding aangeboden) en de gigantische stomerijkosten, vond en vind ik die eisen absoluut belachelijk. Maar de Managers die het bedenken, zitten zelf in een kast van huis en gaan zeker zo'n 3x per jaar op vakantie naar een verre bestemming.Bovendien zijn de waardeloze aircosystemen op kantoren ook absoluut niet geschikt om permanent underdressed erbij te moeten lopen. Je hebt dit gek genoeg vooral bij internationale bedrijven dat soort eisen terwijl door al die verschillende culturen er juist meer een bedrijfscultuur van openheid en acceptatie naar elkaar toe zou kunnen zijn. Een misgelopen kans. Ik ben dan ook zeer voor de zich steeds verder doorzettende trend vanuit de IT industrie i.d.d. om gewoon in je spijkerkloffie aan te komen zetten want uiteindelijk gaat het om de binnenkant; je collegealiteit, je discipline en professionaliteit en niet of je in Armani loopt.

Caspar en Truitje hebben natuurlijk gelijk. Bij iedere branche passen bepaalde en eigen kledingcode's. Maar de strekking van het verhaal was juist dat je gepast en netjes gekleed moet zijn. Dat kan in bepaalde branches met een spijkerbroek met T-shirt zijn en elders een driedelig costuum. Maar dat het netjes moet zijn blijft. Als de kleding vuil of gescheurd is of slecht passend of vloekend van kleur, dan kijkt men op de drager neer en hij of zij wordt niet meer voor vol aangezien. Met alle gevolgen van dien. Geen verkoop of geen carierre.
Hoe oneens we daar ook mee kunnen zijn, het feit blijft. Dus pas je aan of accepteer de gevolgen of zoek ander werk.

Voor iedereen geldt dat ze netjes en gepast gekleed moeten gaan in het werk, en met name vrouwen kunnen hier steken laten vallen door met hun zomervakantiekleding op kantoor te verschijnen. Daarnaast is met de mode/tijd meegaan ook belangrijk. Niet dat je heel trendy hoeft te zijn, maar bijvoorbeeld de haardracht, het pak en de stropdas van de jaren 80 en 90 kan echt niet meer.

Kleding is inderdaad een belangrijke factor in de sales. Wees bewust van het effect dat kleuren en kledingstijlen kunnen hebben. Wat straal je hiermee uit, maar nog belangrijker: wat wil je uitstralen??